بقلم محمد الحلبي
الإدارة فن وحضارة.. حضارة ورقي في التعامل مع الآخرين.. لكن أحياناً تصل الإدارة لأشخاصٍ من حيث لا يدرون،، رغم أنهم غير مؤهلين لهذا المنصب.. إذا كنت منهم.. فلا عليك.. اتبع هذه الخطوات العشر وستصبح مديراً ناجحاً..
1ً- تدخل بكل مفاصل العمل.. ولا تدع أمراً يمر دون علمك.. حتى وإن كنت جاهلاً به..
2ً- ازرع التفرقة بين الموظفين.. ولا مانع أن تقول على لسان بعضهم ما لم يقولونه ضد الآخرين.. وسيتكفل عديمي الثقة بأنفسهم بإكمال المهمة..
3ً- قم بتسفيه رأي الخبراء منهم بالعمل.. ولا تستمع لآرائهم.. وقم بتحقير عملهم وانجازاتهم مهما عظم شأنها..
4ً- افرض رأيك حتى ولو كنت مخطئاً.. وتمسك به.. فأنت صاحب القرار الأخير..
5ً- لا تعترف بخطئك.. كي لا تهتز شخصيتك بنظرهم..
6ً- إن انكشف أمر خطئك قم بتحميل هذا الخطأ للغير، ولا بأس إن لوحت بعقوباتٍ قادر أنت على اتخاذها..
7ً- اهتم بسفاسف الأمور وقم بتضخيمها وتعقيدها..
8ً- ابتدع خططَ عملٍ جديدة وغير مجدية، تعيق من تقدم عمل الموظفين، وقم بتقييدهم حتى ولو كانت هذه الطرق لا علاقة لها بعملهم..
9ً- تخلص من كل الناجحين بعملهم، وقم بتقزيمهم وتحجيمهم، وتحقير انجازاتهم أمام الغير، وقيد عملهم وأغرقهم بروتين الإجراء بالعودة إليك عند كل صغيرةٍ وكبيرة، وفي كلِّ شاردةٍ وواردة..
10ً- لا مانع من تمسيح الجوخ للبعض كي يقفوا في صفك، أو لمن هم أعلى منك درجةً، مع إنكار اليد التي امتدت إليك في بداية حياتك المهنية..
والآن بعد أن تكون قد اتبعت هذه الوصايا العشر نقول لك ألف مبروك.. أنت مديرٌ ناجح.. وستضمن ترفيعك إلى الدرجات الأعلى، وستقبض راتبك كاملاً، وستنال أوسمة الثناء، وشهادات التقدير.. وسترتقي سلم النجاح بكل سهولة..
يسرنا انضمامكم لقناتنا على تيلغرام : انقر هنا
