وزارة الخارجية والمغتربين تعلن عن إجراء مسابقة لتعيين عدد من العاملين الدبلوماسيين والإداريين

تعلن وزارة الخارجية والمغتربين عن إجراء مسابقة لتعيين عدد من العاملين الدبلوماسيين والإداريين في وزارة الخارجية والمغتربين لوظيفة رئيس ومعاون رئيس شعبة دبلوماسي ورئيس ومعاون رئيس ديوان في مجموعة الوظائف الإدارية والمالية العاملة في البعثات وفق الشواغر المحددة في الملاك من حملة شهادة (دكتوراه، ماجستير، إجازة) في:   1. الآداب والعلوم الإنسانية (قسم اللغة الانكليزية أو مايعادلها ، قسم اللغة الفرنسية أو مايعادلها ).   2. الحقوق.   3. العلوم السياسية (علوم سياسية وعلاقات دولية-العلاقات الدولية والدبلوماسية-علاقات دولية)   4. الاقتصاد (اقتصاد-إدارة أعمال-الاقتصاد والعلاقات الاقتصادية الدولية-إدارة الأعمال الدولية-نظم المعلومات الإدارية-تكنولوجيا المعلومات الإدارية).   5. الإعلام .       مادة 2- شروط التقدم:   بالإضافة إلى شروط التعيين المنصوص عليها في القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم /50/ لعام 2004 يجب ان يتوفر في المتسابق ما يلي:   1. أن يكون سورياً أصلاً.   2. أن يكون غير عامل في وزارات الدولة أو إحدى مؤسساتها ويستثنى العاملون من وزارة الخارجية والمغتربين.   3. غير متزوج من أجنبية أصلها من غير البلاد العربية ولا تعتبر بحكم الأجنبية الحاصلة على الجنسية العربية السورية منذ خمس سنوات على الأقل.   4. أن يكون متقناً لإحدى اللغات الحية (الواردة في المادة الأولى-البند الأول). 5. أن يكون متقناً لاستخدام الحاسوب. 6. أن يكون مؤدياً لخدمة العلم أو معفى منها أو يؤديها حالياً. 7. ألا يتجاوز العمر بتاريخ 2015/11/29: - 28 عاماً لحملة الاجازة الجامعية.   - 30 عاماً لحملة الماجستير.   - 34 عاماً لحملة الدكتوراه.   - ويمنح العاملون في وزارة الخارجية والمغتربين سنوات إضافية على أن لا يتجاوز كل من المتقدمين الأربعين عاماً.   8- أن يتمتع المتقدم باللياقة واللباقة والالتزام بالعمل والتمتع بروح الفريق وكل ما يقتضيه العمل في هذا السلك.   مادة 3- تقدم الطلبات إلى وزارة الخارجية والمغتربين، إدارة الشؤون الإدارية والمالية، تنظيم كفرسوسة، خلال ساعات الدوام الرسمي في الفترة الممتدة من 2015/11/29 لغاية 2015/12/29، ويكتفى في هذه المرحلة تقديم الوثائق التالية:     - طلب الاشتراك بالمسابقة، مع موجز سيرة ذاتية باللغة العربية عدد 2.   - خلاصة سجل عدلي غير محكوم.   - وثيقة غير عامل في الدولة باستثناء العاملين في وزارة الخارجية والمغتربين.   - صورة شخصية بالطول الكامل + صورة شخصية ملونة 4×4 عدد /3/.   - بيان عائلي يثبت أن المتقدم سوري أصلاً وأن زوجته ليست أجنبية أصلها من غير البلاد العربية ولا تعتبر بحكم الأجنبية الحاصلة على الجنسية العربية السورية منذ خمس سنوات على الأقل (تكتب صراحة على البيان العائلي) إن كان متزوجاً.   - صور عن الشهادات العلمية أو ما يعادلها مصدقة أصولاً قبل تاريخ التقدم إلى المسابقة.   - وثيقة اختبار مهارات حاسوب حديثة لا يعود تاريخ صدورها إلى أكثر من سنة.   - وثيقة اختبار المستوى الوطني لإحدى اللغات الحية التالية (الانكليزية، الفرنسية) لا يعود تاريخ صدورها إلى أكثر من سنة ويستثنى خريجي الشهادات ذات الاختصاص.   - وثيقة الاستشهاد لأبناء الشهداء.   - إفصاح المتقدم عن أقاربه في وزارة الخارجية لغاية الدرجة الرابعة.   - وثيقة أداء خدمة العلم للذكور أو الإعفاء منها، أو بيان يفيد أن المتقدم يؤدي خدمة العلم.   - مصنف سحاب لحفظ الأوراق الثبوتية.   - تستكمل باقي الأوراق الثبوتية خلال مدة شهر من تاريخ نشر أسماء الناجحين في لوحة الإعلانات تحت طائلة سقوط الحق في التعيين.     مادة 4- تشكل في وزارة الخارجية والمغتربين اللجان المتعلقة بالأمور اللوجستية اللازمة لإجراء المسابقة.         مادة 5- يصدر وزير الخارجية والمغتربين:   1. قراراً بأسماء المقبولين خلال مدة شهر بعد انتهاء تقديم الأوراق ويتم نشره في لوحة الإعلانات في وزارة الخارجية والمغتربين وفي وسائل الاعلام.   2. قراراً بأسماء المتقدمين غير المقبولين للاشتراك في المسابقة يبين فيه أسباب عدم القبول تبعاً للشروط الخاصة بالمسابقة، ويتم نشره في لوحة الإعلانات في وزارة الخارجية والمغتربين، ولا يحق للمتقدم استكمال النواقص في أوراقه المطلوبة بعد انتهاء موعد تقديم الطلبات في 2015/12/29 .   3. تبدأ الامتحانات مع بداية شهر شباط من عام 2016 وتصدر وزارة الخارجية والمغتربين قراراً يتضمن جدولاً بمواعيد ومراكز الامتحانات قبل خمسة عشر يوماً من موعد بدء الامتحانات، وينشر هذا القرار بوسائل الإعلام ولوحة الإعلانات في الوزارة والمحافظات.     مادة 6- مراحل المسابقة: تجري المسابقة وفق المراحل التالية ومجموع علاماتها 1000 علامة:    1. المقابلة الشخصية الأولى، 100 علامة:   - يشارك فيها جميع المتسابقين الذين صدر قرار قبول طلباتهم.   - تقوم لجنة مختصة بإجراء المقابلات الشخصية.   - يتم حساب نتائج هذه المرحلة وينتقل جميع المتسابقين للمرحلة التالية.   2. الامتحانات الكتابية، 600 علامة:   - يتم إجراء الامتحانات في المواد التالية:   1. القانون الدولي العام والخاص وشؤون المنظمات الدولية 100 علامة 2. التاريخ الحديث لسورية والتطورات السياسية الراهنة في المنطقة والعالم 200 علامة 3. الجغرافية السياسية والاقتصادية 100 علامة 4. امتحان اللغة الأساسية التي يعلن عنها المتسابق 100 علامة 5. اختبار الذكاء “IQ Test”، ولا سيما الذكاء الثقافي والعمل ضمن بيئة التنوع 100 علامة   - يتم إضافة نقاط تثقيل للمتسابقين بمقدار 50 علامة لكل لغة للذين يجتازون امتحانات اللغات الأجنبية الحية الإضافية خلال الامتحانات الكتابية وبما لا يتجاوز اللغتين.   3. المقابلة الشخصية الثانية، 200 علامة:   - يشارك فيها المتسابقون الذين أنجزوا المرحلتين السابقتين وحصلوا على 60% كحد أدنى من مجموع النقاط بدون التثقيل.   - تقوم لجنة متخصصة بإجراء المقابلات.   - يتم حساب نتائج هذه المرحلة وتضاف إلى نتائج المراحل التي سبقتها ويتم انتقاء عدد معين من المتسابقين للانتقال إلى الدورة التدريبية.   4. الدورة التدريبية، 100 علامة:   - يشارك فيها من اجتاز المرحلة السابقة من المتسابقين بمعدل ضعف العدد المطلوب تعيينه في وزارة الخارجية.   - يتم تدريب المتسابقين على مجموعة من المواضيع المتنوعة التي تتصل بالعمل في السلك الدبلوماسي والقنصلي.   - توضع علامات على التزام المتسابقين بحضور الدورة وعلى مشاركتهم خلالها وعملهم ضمن الفريق.   - يتم تقديم ورقة عمل بإحدى المواضيع التي يتم طرحها خلال الدورة ويتم تقييمها من قبل اللجنة المتخصصة وحساب نتائج هذه المرحلة.   - يتم ترتيب جميع المتسابقين في نهاية الدورة وفق تسلسل مجموع علاماتهم في جميع المراحل إضافة لها.   - مدة الدورة شهر.     مادة 7- حساب النتائج: يتم بعد انتهاء المراحل المذكورة أعلاه وذلك على الشكل التالي:   - تجميع نقاط المتسابقين الذين اجتازوا جميع المراحل السابقة ليتم تحديد ترتيب المقبولين للتعيين، ويتم استبعاد من لم يحصل على نسبة 60 % من مجموع المرحلتين الأولى والثانية و60 % من المجموع العام لنقاط المراحل كحد أدنى.   - يتم احتساب 50 علامة إضافية لكل لغة أجنبية حية لا تتجاوز اللغتين يتقنها المتقدم وينجح باجتياز اختبارها.   - يتم تحديد العدد المطلوب من الدبلوماسيين وفق أفضلية ترتيب النجاح الذي تم احتسابه في جميع المراحل ولايُعين بشكل نهائي إلا العدد الذي تطلبه الوزارة منهم وهو /100/ دبلوماسي كحد أقصى.   - يجوز لوزير الخارجية والمغتربين تعيين العدد المطلوب من الإداريين من الناجحين من حملة الإجازة الجامعية من الذين لم يشملهم التعيين كدبلوماسيين ويتم ذلك وفق تسلسل نجاحهم بدءاً من الاسم الذي يلي آخر من تم انتقاؤه كدبلوماسي على أن لايتجاوز العدد /25/ إدارياً كحد أقصى.     مادة 8- يصدر وزير الخارجية والمغتربين قرار الناجحين في المرحلتين الأولى والثانية وكذلك الناجحين في جميع المراحل بناءً على موافقة لجنة الإشراف بعد قيامها بتدقيق ترصيد اللجان المختصة لعدد النقاط للمتسابقين وحساب النتائج .    مادة 9- يعين الناجحون بالحد الأدنى للأجر المقابل للشهادة التي تقدم للمسابقة على أساسها.     مادة 10- يشرف على المسابقة لجنة الإشراف وتتألف من:   - وزير الخارجية والمغتربين رئيساً   - وزير شؤون رئاسة الجمهورية نائباً للرئيس   - نائب وزير الخارجية والمغتربين عضواً   - معاون وزير الخارجية والمغتربين عضواً   - ممثل وزارة التنمية الإدارية بمرتبة معاون وزير عضواً   - كاتب محضر أمين سر اللجنة   تقوم اللجنة بالموافقة على تشكيل اللجان المختصة لإنجاز الأعمال التالية:   1. إجراء المقابلات الشفهية. 2. إجراء الامتحانات الكتابية. 3. التدريب في المعهد الدبلوماسي. 4. ترصيد عدد النقاط لجميع المتسابقين وحساب النتائج. 5. اختيار الخبراء الواجب إضافتهم للجنة المقابلات الشفهية. مادة 11- يصدر وزير الخارجية والمغتربين قرارات تشكيل اللجان المختصة بناءً على موافقة لجنة الإشراف المنصوص عليها في المادة /10/ أعلاه وكذلك المهام المكلفة بها .   مادة 12- ينشر هذا القرار ويبلغ من يلزم لتنفيذه .   دمشق في 27 / محرم/ 1437 هـ، الموافق لـ 9 /11 / 2015 م.                                                                                  نائب رئيس مجلس الوزراء                                                                                  وزير الخارجية والمغتربين                                                                                         وليد المعلـــم